古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。
对于医院、企业来说，同样如此。人事管理工作，是发展壮大的基础，如何做好人事管理工作是每一个中层管理人员必备的基础技能，大到人才库筹建，小到面试选人、激励措施，都有着不小的学问在里面。
2019年7月16日，天津河西圣安医院人力资源部对全体中层管理人员进行了“非人力资源管理岗位的人事管理工作”培训。
本次培训主要从“选人、留人、育人、考人”四个方面对大家进行培训。涉及到的着重点内容如下：
1·现场面试技巧把控
2·人才流失原因
3·科室培训计划
4·激励话术
5·员工考核
6·员工关系维护
通过本次培训，将大家以往的人才管理经验条理化，规范化，有效的提高大家日常管理工作的效率，同时也能够让大家更重视人才管理，重视人才维护与流失，为圣安医院的发展提供了强有力的保障。
